�？谑行畔⒅行碾`屬�？谑腥嗣裾k公室，是經費預算管理自收自支事業單位。根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕2號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕3號）等文件精神，經報�？谑袡C構編制委員會辦公室批準空編和崗位使用計劃，為做好公開招聘工作，特制定本公告。
一、招聘人數、崗位及薪酬待遇
招聘專業技術人員8名。被聘用者為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。
二、招聘范圍及資格條件
（一）招聘范圍
面向全國。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡為35周歲及以下（1986年10月25日及以后出生），博士研究生（非在職）或具有相應崗位高級專業技術資格的報考人員年齡放寬至45周歲及以下（1976年10月25日及以后出生）；
3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.具有崗位所需的文化程度和技能條件（詳見附表1）；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
7.具備崗位所要求的其他資格條件（詳見附表1）；
8.有下列情形之一的人員不得報考：
（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（3）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
（4）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
（5）拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；
（6）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者被依法追究刑事責任的軍人；
（7）失信被執行人（人民法院通過司法程序認定）；
（8）法律、法規規定的其他不得報考的情形。
三、招聘程序及方法
（一）發布招聘信息
招聘信息在�？谑姓T戶網站、�？谑腥肆Y源和社會保障局網站發布。信息公布時限為2022年10月18日至10月24日。本次招聘工作后續相關公告將�？谑姓T戶網站發布，考生應及時關注。
（二）組織報名
1.報名方式:采取網上報名方式。
2.報名時間:2022年10月25日上午09:00至2022年10月31日中午12:00。
3.報名網址:
http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4587
4.報名要求:每個應聘人員只允許選報1個崗位。報名時須上傳以下材料（以JPG圖片格式，每張圖片不超過2MB）：
（1）《�？谑行畔⒅行墓_招聘報名登記表》（下載附件2填寫，本人簽名貼照片后上傳圖片）；
（2）本人有效期內的二代身份證（正反面合并成一張圖片）或社�？�；
（3）戶口本（首頁和本人頁）
（4）學歷、學位證書（留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；
（5）教育部學歷證書電子注冊備案表，即從中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學歷認證材料（學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識）；
（6）社保養老清單、勞動合同；
（7）近期彩色免冠證件照；
（8）在職人員須提供所在單位出具的同意報考證明，其中在編人員需提供單位及人事主管部門出具的同意報考證明書（附件4）；
（9）報考人員應提交未被失信懲戒承諾書（附件5）；
（10）根據報考崗位要求需提供的其它相關證明材料。
5.報名注意事項：
（1）應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。報名材料不退還。
（2）2022年10月31日12時后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2022年10月31日12時前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的應于2022年10月31日17時前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統將于2022年10月31日17時準時關閉。
（三）資格審查
由招聘領導小組辦公室組織對報名應聘人員進行資格初審，公開報名后招聘崗位數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3。應聘人員未達到1:3比例的，則相應減少招聘崗位。特殊行業、緊缺專業或層次要求高、難以形成競爭的崗位，經同級事業單位人事綜合管理部門批準，可適當降低開考比例或不設定開考比例。資格初審合格應聘人員名單通過�？谑姓T戶網站公布。
（四）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，筆試成績按照60%的比重計入綜合成績，面試成績按40%的比重計入綜合成績。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內容：以崗位專業知識為主兼公共基礎知識。
（3）筆試時間及地點：以準考證為準。
（4）注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證或社�？ㄟM入考場考試。
（5）成績公布：筆試成績通過�？谑姓T戶網站公布。
2.面試
筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試成績情況劃定筆試合格分數線。面試人選從筆試合格分數線以上的人員中，按筆試成績從高到低，以招聘崗位1:3的比例確定。筆試成績末位同分者，一并進入面試并參加資格復審。未達到面試比例的崗位，按實際合格人數組織面試。面試成績低于60分的應聘人員，不予聘用。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。面試人員名單在�？谑姓T戶網站公布。
（1）面試方式：采取結構化面試的方式。
（2）面試內容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。
（3）面試時間及地點：以網站公告通知為準。
（4）注意事項：面試人員憑面試通知單和本人居民身份證或社�？ㄟM入考場。
（5）成績公布：面試成績通過�？谑姓T戶網站公布。
報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
（五）體檢及考察。
1.體檢
根據考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統一組織在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由個人承擔。體檢標準參照公務員錄用標準執行。法律、法規和行業主管部門對身體條件另有規定的，從其規定。對應聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應當報經事業單位人事綜合管理部門核準，并在招聘公告中予以明確。
未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3天內經本人申請復檢一次，復檢應另外選擇同級別綜合性醫院進行，以復查結論為準。
應聘人員經體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻~，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。
2.考察
根據考試、考核、體檢結果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。
應聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻~，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。
考察和體檢人選及結果在�？谑姓T戶網站公布。
（六）確定擬聘人員并公示
根據筆試、面試、考察和體檢結果,由招聘領導小組確定擬錄用人員，并報主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過�？谑姓T戶網站向社會公示，公示期7天。
公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送市人社局。
（七）擬錄人選核準
公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規定報市人社局核準錄用。
（八）辦理聘用手續
招聘單位憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領《空崗卡》，并辦理相關進人和聘用手續。
被聘用的工作人員試用期3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
四、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的各項紀律規定。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環節中發現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。
本次招聘工作受�？谑腥肆Y源和社會保障局、�？谑屑o委派駐組的指導和監督，自覺接受群眾監督。
五、聯系方式
（一）地址：�？谑行阌^長濱路第二行政辦公區17號樓北樓2樓2027室。郵編：570135
（二）聯系人：周女士
聯系電話：0898-68725663
監督電話：0898-68725601
（三）網上報名系統咨詢電話：66738761、66755323
（咨詢時間上午09:00—12:00，下午14:30—17:30，節假日休息）